中(🤮)国煤矿文工团成立于1947年东北解放区，是国家级艺术院团中历史最悠(📊)久的单(dā(🕗)n )位之(😥)一(✝)。2005年，加挂(🌁)了“中国(🚓)安全生产艺(😲)术团”的牌子(🐿)。2018年9月(yuè )，转(🌤)隶(🦗)到文(wén )化和旅游(🍏)部。

　　(🚙)上海市人民(🛳)建(🕝)议征(🧜)集办(bàn )积极用(❔)(yòng )好(hǎo )线上线下建议征集网络，将征(👧)(zhē(🔝)ng )集触角延伸至(zhì )社区、园区、校区。“人民建议，就是(🏎)我们决(🐂)策的(de )锦囊妙计。我们要不断努力(🗑)，把群众好点子转(🥃)化为城市治(🤩)理金钥匙。”上(shàng )海市信访办(🈂)、市人(rén )民建议征集办主任盖博华说(shuō )。

　(🐵)　绵(🈲)阳拥有(🆎)中(🥖)国工程(chéng )物理研(☝)(yá(😚)n )究(jiū )院、中国空(🍓)气(qì )动(🔚)力研(🙃)究与(yǔ )发(fā )展中心等国家(😣)级科研院所18家，国家级创新平台(tái )25家(🔡)，全社会研(🖐)发(🔄)经费（(🔮)R&D）投入(🔰)强度(dù(⛺) )位居全国前列(🕓)。

　　经(🖌)查(📌)，陈玉祥丧失理想信念，背弃初(chū(😚) )心使命，执(🌄)纪违纪，执(🏭)法犯法，罔顾(🕊)中央八项规定精神，热(rè )衷于吃(🏫)(chī )喝享乐，长期频(🎰)繁接受(🎭)宴请，违规接受旅游、健(jiàn )身等(🏌)活动安排；无(🌋)视组织(📡)原则，在(zài )干(🎠)部(bù )选(💀)拔任用中为(wéi )他人(rén )谋取利益并收受财物；违(🔋)规收(shōu )受(🛀)礼品、礼金；违(wé(🐨)i )反工(🌬)作要求(👛)，干(🦁)预和(⚓)插手司法及执纪(jì(🔟) )执法活动；甘于被“围猎”，把(🖱)组织(🌖)(zhī )赋予的(de )权力当作(zuò(❄) )谋取私利(🐸)的(de )工具，大搞权钱交(🍂)易(💴)，利用职务便(🎴)利为(wéi )他人在企业经营(🔑)、项(xiàng )目(🏷)运(💥)营等方面谋利，并非法收受巨额财物。

　　上(📀)述两起(🔡)事件(jiàn )，引起了一些企业人士的担忧。这(🆚)(zhè )些(xiē(🥀) )担忧包(🏋)括是(shì )否存在全国性查税，不少企业(🐤)担忧如果倒查多(duō )年需(💖)要补税，这对于经营困难的当(🌴)下(xià )无疑是“雪上加(🤑)霜”。

　　上(🌛)述两(liǎng )起(🐤)事(👿)件(jiàn )，引(👫)起(qǐ )了(le )一些(🎄)企(qǐ )业人士的(🥁)(de )担(🚭)忧。这些(🤓)担(💔)(dān )忧包括是(shì )否存在全(⏰)国(guó )性查(chá )税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑(yí )是“雪上(🥪)加(🎢)霜”。

　　今年政府工作报告释(🆓)放一(yī )系(xì(🍋) )列政策(💃)礼(🏔)包。北京大学光华(🍠)管理学院(😍)教授(🕊)(shòu )、院长(🚞)(zhǎng )刘俏认(🥎)为，从(cóng )中长期看，全要素生产率仍(😷)然是经(📘)(jīng )济增(zēng )长的(➿)重(🔧)要动能，其增(zēng )速(⛓)来(⛵)源于(yú )技术(♑)进步(🚈)和资源配置(🌪)效率提升。尽管全(😚)要素生(shēng )产率增长不足(💍)是长期(💉)的全球性(xìng )挑(🙌)战，但中国却(què )有相对优势，中(🔢)国(🌳)所(suǒ )拥有的大规(📃)模(🐓)生(shēng )产(chǎn )场景(📏)(jǐng )有利于全要素生产率增速(🍮)提升，而(👡)缺乏大(🍉)规模的生产场景是大(dà(🍬) )多(🙅)数发达国家全要(yào )素生产率增长不(bú )足的底层原因。

　　据悉，今(🈲)年的“味美浙江”活动叠(🐹)加了市集、(🚝)外贸(🎱)优品(🖊)中华行以及(🖱)服务消(🍃)费季的活动，创新体现运河餐饮(yǐn )文化的(🚧)“舌尖印记”，充分展(Ⓜ)示浙菜发展的千年根脉，深度实现餐饮和市(shì )集的立体(🔲)融合，同时将(jiāng )网(🤱)红餐饮搬到线(xiàn )下、专设“外贸优(🥌)品中(🔶)华行”展区，让消费者(zhě(🚏) )以实惠价格享(xiǎng )受匠心好物。

　　博汇股份被(bèi )要求补税5亿元(yuán )，则(🏸)是因(yīn )为(wéi )公司(sī )生产的重(🍕)(chó(🐴)ng )芳烃衍生(shē(🆙)ng )品被(🆓)税(🧦)务部门认定需要按照重芳烃缴纳(📽)(nà )消费税，博(⏫)汇(huì )股份对此不认同，最终(⛵)是(🎮)否补税(shuì )、如何(hé )补税等(děng )仍有(yǒu )待税企双方良性沟通。