(🙁)　(👈)最近两起企业补税事(🧤)件引起(🔀)市(🚬)场关(😛)注(🙅)(zhù )。一是(♟)湖(🕑)北枝江酒业(yè )股份(🍕)(fèn )有限(xiàn )公司被要求补(bǔ )税8500万元，因这笔税(❤)款被追溯至1994年，使(❌)得税(shuì )务“倒查30年”成(chéng )为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份(🏤)有限公司3月份收到(🕉)当地税务(🔦)要(😼)(yào )求补税5亿元的通知，最近(jìn )企业宣布停产。上述两起(😦)事件，引起了(👸)一些(xiē )企业人士的(🤵)担忧(🛅)。这些担忧(🌒)包括(kuò(🐯) )是否存在全国性查(🤾)税(🏁)，不(bú(🚩) )少企业担忧如果倒(dǎo )查(🏑)多年需要补税，这(🔏)对于经(jīng )营困难的当下无疑是“雪上加(🔽)霜”。跟多位(🔕)省级、市级税务人士交流(liú(👫) )得知，目前并没有全国性查税部署(🛠)。一(🍝)些地方(fāng )根(🔑)据当地(🌎)税(shuì(🔅) )收(🕷)大数据风(🤹)险提示等对(duì(🤔) )个别企业(🔀)查(chá )税，是日(✅)常工(😢)(gōng )作(💝)，也是税务(🍶)部门正常履职。毕(📪)(bì )竟税务部(bù(🈁) )门主(🐆)要负责税收、社会(🤥)保险费(🧤)和有关非税收入的征(zhēng )收管理，发(fā(🥚) )现(xià(🍎)n )偷逃(táo )税、(🔕)少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎(💕)职。（第(🌵)一财经(🐱)）

　　“要(🦕)完善科(kē(💽) )技创新(🦂)体(😎)系，积极对(duì )接国家战略(🌂)科(kē )技力量和资源，优化完善创新(xīn )资(🔁)源布局，努力攻克一批关键(jiàn )核心技术(😙)，着力打造(🍍)西部地区创新高地(🏿)。”

　　近些年我们也能看(🍆)到这些举措，中(🏘)国推出大规模(mó )减税(💝)降费(fèi )政策(🍢)，有不少(shǎ(😶)o )是长期(😚)执行的制度性政策。比如为(⬇)(wéi )消除重复征税，营业(yè )税改为(⛑)增值税；增值(💠)税(shuì )基本税(shuì(🧦) )率(lǜ )从17%降至(🕰)(zhì )13%；个(❔)人(🚁)所得税也通(🏠)过扩大(💁)税率级(🎊)距、增加专(🥜)项附加扣除、提高起征点，实(shí )际(📶)降低了税负；城镇职工基本养(🙁)老保险单位缴费(fèi )比例降(jià(🗨)ng )至16%等(děng )。

　　中(🍄)国(🚍)传(🉐)媒大学(🧡)新媒(📬)体研究院教工党支部书记卢迪指出(⏬)，智能体将重构全(📆)媒(méi )体传播体(💽)系(xì )，“去APP化”趋势不(🏢)可抵挡，或将出现新的(🎎)“入口(👂)型”平台(tái )。智(zhì )能体使媒体(🔆)从(🎮)“内(🚾)容生产(chǎn )者(🏰)”转型(xíng )为“智能服务提供者(😖)”，构建多边参与的智能传播生(🕣)态(tài )，可将(🏙)传播能力转化为轻量化、场(chǎ(🌍)ng )景化的服(fú )务单元，实现精准触达，为国(guó )际传(🍕)播提(🥊)供巨大机遇。

　　德国龙(☔)舟爱(ài )好者 本杰(🤸)明：真的很酷(kù )。有(💞)(yǒu )机(jī )会和一(Ⓜ)(yī(🍋) )支真(zhēn )正(💦)的队伍一起训(🍲)练，对我来说太难忘了。我(🔜)必须跟上大家的速度(🏂)(dù )，作为(wéi )新手还挺(tǐng )难的，我感觉手臂都(dōu )疼(🗒)了。

　　(💖)农业农村(😬)部派出(➖)3个由司(sī )局级(jí(🌮) )干部带队的工作组和7个科技小分队(duì )，赴河北(💓)、山(shān )西(xī )、江苏(sū )、安(ān )徽、(🤚)山东、河(🔐)南、陕西7省(🙃)(shěng )，指(🖋)导各地做(🕊)好抗(🌾)旱(😀)准备和应对工作，保质保量完成夏收夏(xià )播。

古城(chéng )内的木氏土司府(🎶)衙(💢)署(shǔ )见证了(💖)西南(🥅)地区各民族交往交流交(jiāo )融的历史。习(xí(💮) )近(🏔)平察看木府主要建筑(🎞)，参观纳西(🎾)族东巴文化研究(jiū )成果(🍭)展示。他强(😪)调，要保(🎤)护利(🎺)用好(🏑)木府这样(yàng )的重要文化地标，保护传(〽)承好中华(🗺)优(✍)秀传(🔠)统文化(huà )，引导(dǎ(💍)o )各族群众自(🔣)觉铸牢中华民族共同体意识，不断(🍢)推(tuī )进中华民族共同体(📡)建设。

　　互联(😖)网平台及(jí )数字(🔔)技术要素(sù )的加入(rù(🚚) )一定程度上改变了传统(🌭)劳(🌝)(lá(🤰)o )动管理方式，但未改变劳动(⏱)管(guǎn )理的性质。参照指导(dǎ(🕘)o )性(xì(🆘)ng )案例237号(🚅)“郎溪某服务(🥞)外包有(🍰)限(🛴)公司(📢)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(➕)判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动(🎷)关(🏝)(guān )系的本质特征。如(🎳)何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照(🍡)指导性案例237号(🔹)“郎(🧝)溪某服务外包(bāo )有(😸)限公(🆓)司(🎫)诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷(💣)案(àn )”、指(zhǐ )导性(xìng )案(⛺)例238号“圣某欢(🤛)诉江(jiāng )苏某网络(👋)科(🚵)技有(yǒu )限公司确认(🍕)(rèn )劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳(wěn )定就业提供司法服(fú )务和(⏮)保障的意见》(法发〔2022〕(🍷)36号(🛵))第7条(🚥)(tiáo )、(🧐)《劳(🤴)动(dò(🕠)ng )和社会(huì )保障部关于确立劳动关系(xì )有关(guān )事项的通(👢)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🖌)定。故此，认定(dìng )企业与网约货车(chē )司(🚧)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí(🌒) )进行(✈)实质审查，综合(hé )考(🐤)量企业(yè )是(shì )否通过制定奖惩规(guī )则等对司(sī )机进行劳动管理，司机(jī )能否(🏘)自(🤶)主决(jué )定运输任务(🧗)、运输价(jià )格，劳动(⏳)报酬是否构成(chéng )司机主(zhǔ )要收入来(❓)源(📣)，司(🌸)机从(🔑)事的运输(🚑)工(👒)作(🐑)是否属于企业业务有(yǒu )机组成部(📍)分(📴)等(děng )要素，存在用工事实(🐳)、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定(🎷)双(shuā(🦊)ng )方(🌱)存(⏱)在(🥓)劳(🥄)动关系。

　　随后，台(🍊)湾武术协会、台湾(⛄)龙(🉐)之舞中华武术(🤚)团、八卦掌行云武舍、清雲拳(🧚)(quán )社、天津孙氏太极拳研究会等京津冀、台湾(wān )地区(🐢)46个代表队的武(wǔ )术爱好(hǎo )者大显身手、各(gè )施绝(👒)技，进行了拳术、器械、太极等项目的武术(🧀)竞技(🗒)比(bǐ )赛。特(📷)别(⏳)是台湾小选手参加的少林通臂拳、少(🚨)林(lí(📻)n )八步(🎀)连环拳(quán )、少(shǎo )林小洪拳(quán )比赛项目，一招一式灵动活泼、刚(gāng )劲有力，赢(🔨)得观众阵阵(🏚)喝(hē )彩(🤵)。